Systemische Supervision
Systemische Supervision als Beratung von Menschen in ihrem Arbeitskontext biete ich für Einzelpersonen-, Gruppen- und Teams an.
Mögliche Themen sind
- Reflexion und Erweiterung von Handlungskompetenzen
- Entwicklung von Perspektiven und Zielen
- Ressourcenaktivierung
- Gestalten und Optimieren von Arbeitsprozessen
- Rollenfindung bei Positions- und Stellenwechsel
- Neuorientierung bei Arbeitsplatzverlust
- Entlastung in schwierigen Situationen
- Konstruktive Konfliktlösung
- Verbesserung von Kommunikation und Kooperation
- Mehrgenerationenaspekt als mögliche Ressource
- Angemessene Eigenfürsorge / Psychohygiene
Zunehmend komplexere Erwartungen an die berufliche Handlungskompetenz stellen manchmal kaum zu bewältigende Herausforderungen dar und gefährden die Gesundheit.
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Supervision bietet die Möglichkeit, das professionelle Handeln zu reflektieren, konkrete Handlungsstrategien zu entwickeln und angemessene Entscheidungen zu treffen.
Ziele sind Verbesserung und Sicherung der Arbeitsqualität sowie Erhöhung der Arbeitszufriedenheit